| 殷殷囑托記心間 如沐春風心里甜 |
| 發(fā)布時間：2012-6-14 瀏覽次數(shù)：1155 |
|
|
| 4月29日，五一小長假的第一天，也許大家已背起行囊放下所有工作和煩惱遠離喧囂的城市，讓心做一次偉大的旅程。但在連申三標項目部卻迎來了幾位尊貴的客人，他們分別是公司楊總、副總劉林、承包負責人李華，為了解決連申三標目前存在問題，尋找合適的切入點，他們百忙之中利用假期的時間來項目做調(diào)研。在項目經(jīng)理黃曙的陪同下，他們首先深入現(xiàn)場察看了水上混凝土攪拌船建設情況，對各施工班組情況也逐一了解，并在項目部召開了班組負責人鼓動會，查找原因，細化任務，提升了土氣。 為迎接遠道而來的貴賓，項目部食堂也特意加了幾個菜，項目全體人員分成兩桌，和公司楊總、劉總一起用晚餐，而我榮幸地坐在楊總的身旁。楊總首先代表公司祝項目全體人員勞動節(jié)快樂，并對在坐的項目部員工名字都說了一遍，氣氛相當融洽，在用餐交談中楊總對即將畢業(yè)的高材生路波和瞿中華贊不絕口，他說你們倆在學校時一個是班上的團支書，一個是班長，表現(xiàn)相當優(yōu)秀，在項目上實習期間，不論是項目領導還是員工，對你們倆工作都有口皆碑，這充分說明你們倆全身心投入在工作之中，把學校學習的知識轉化成成果，實現(xiàn)人生自我價值，我們公司已為你搭建好展現(xiàn)才華的舞臺，在六月走出校門時，誠摯邀請你們加入常航這個大家庭中。當說到我時，楊總說我在公司簡訊上看到你寫的幾篇文章，雖然都是工作中點滴小事，但很有號召力，很能燃起大家工作的熱情，你要繼續(xù)筆耕不輟，把施工中涌現(xiàn)的先進人物和先進事跡，要以生動的語言，細膩的情感表達出來，項目是我們宣傳報道主體，全力為企業(yè)在激烈的市場競爭中樹立美好的形象。在邊吃邊聊的同時，楊總說了三段話讓我言猶在耳，他說目前項目部遇到前所未有的困難，大家始料不及，我也深感意外，連申三標在前期工作中可以說旗開得勝，是各標段學習的對象，但隨著工程的開展，我們卻落伍了，說明我們對困難認識還不夠，對工作還不深入、不細致。我看了今天的大家精神面貌，我對連申三標的下一步很有信心，即使面對這么多的困難，沒有一位員工打退堂鼓，在五一假期期間也沒有一位員工請假，說明大家都想改變目前不利的局面，我要強調(diào)的是，大家都要發(fā)揮主人翁精神，拿出“人一之我十之，人十之我百之”的工作干勁，勝利是屬于我們的。還有大家在工地施工很辛苦，在后勤保障上，項目部還要在力所能及的情況下再改善我們的生活條件，伙食要經(jīng)常變換花樣，要吃的新鮮，吃的可口，夏天快要到了，防署降溫要做好，對一線施工工人，也要給予人性化管理，送去關懷和關愛，體現(xiàn)出常航以人為本堅強理念。其次要加強人才培養(yǎng)，現(xiàn)在企業(yè)要相想做強做大，人才是關鍵，人才的競爭時時存在暗流涌動，我們要正確使用人才，留住人才，最主要的是我們要培養(yǎng)人才，公司實施多項措施來培養(yǎng)人才，對于通過一級水利水電建造師的我們直接是拿現(xiàn)金獎勵，我們有專人負責員工學習培訓事宜，你們連申三標年青人占70%，充滿活力和激情，要繼續(xù)做好傳、幫、帶活動，不但讓年青人能盡快勝任自己本職工作，而且都能成為獨擋一面的負責人，堅持“把企業(yè)的平臺做大，讓員工的舞臺更廣”的人才理念，我們企業(yè)定會蒸蒸日上。 “不畏浮云遮望眼，只緣身在最高層”，聽了楊總高屋建瓴三段話，我如沐春風，醍醐灌頂。這雖然只是晚餐時一次交談，卻拉近了公司領導和普通員工之間的距離，也表明公司是項目的堅強后盾，有公司領導的鼎力支持和指導，我們有理由相信，在項目部全體員工共同努力下，連申三標明天一定會是個陽光燦爛的日子！ |
| 上一篇： 野外拓展訓練小結 |
| 下一篇： 奮戰(zhàn)在一線的項目團隊 |
